Åbn anden salon eller saturer første lokation? Vækststrategi-guide
Opstart og planlægning

Åbn anden salon eller saturer første lokation? Vækststrategi-guide

Skal du åbne anden salon eller fylde første med flere ansatte? Fordele, ulemper og økonomien i begge strategier. Træf den rigtige beslutning.

Pamp Booking
Pamp Booking

En salonejer havde 4 ansatte i sin første salon.
Kalenderen fyldt. Ventetid 2-3 uger. Hun afviste 15-20 bookings ugentligt.

Hun overvejede: Ansætte nummer 5 og 6 i samme lokation? Eller åbne anden salon i nyt område?

Økonomisk kunne begge lade sig gøre. Men strategisk var de meget forskellige.

Option A: Saturer første lokation
+2 ansatte i eksisterende lokation. Ingen ekstra leje, minimal ekstra setup, hun kunne være fysisk til stede dagligt, nemmere ledelse.

Men: Lokationen havde fysisk plads til max 5-6 stole. Efter det ville det føles tæt. Plus geografisk mætning - alle hendes kunder kom fra 5 km radius.

Option B: Åbn anden salon
Ny lokation 12 km væk. Nyt marked, ingen konkurrence fra sig selv. Potentiale for yderligere skalering senere (lokation 3, 4...).

Men: 400.000 kr. setup-omkostning. Hun kunne ikke være to steder. Skulle ansætte stærk manager. Større risiko.

Hun valgte option A først. Satureede første lokation til 6 ansatte over 18 måneder. Lærte at lede større team. Byggede procedurer der fungerede. Opsparet profit.

Efter 2 år med 6 ansatte der kørte smooth, åbnede hun anden lokation. Nu havde hun erfaring, kapital og solide systemer at kopiere.

Anden salon blev profitable på 7 måneder fordi fundamentet var stærkt.

Rækkefølge matters. Saturer og systemiser før du ekspanderer geografisk.

Skal jeg åbne anden salon eller fylde første mere?
Saturer først lokation hvis: (1) Der er fysisk plads til flere stole (6-8 stole er max for de fleste), (2) Geografisk marked ikke mættet (kunder kommer fra bred radius, ikke kun 3 km), (3) Du stadig lærer at lede team og vil være fysisk til stede. Åbn anden hvis: (1) Første er 100% fyldt og fysisk kan ikke tage flere, (2) Nyt geografisk marked giver adgang til nye kunder, (3) Første lokation kører smooth uden dig dagligt, (4) Du har 300.000-500.000 kr. kapital. Default-regel: Saturer først, ekspander efter.

Lad os gennemgå overvejelserne.


Fordele ved at saturer første lokation

Lavere kapital-behov. Ekstra ansat koster primært deres løn første måneder (30.000-50.000 kr. før de bliver profitable). Ingen leje, depositum eller indretning.

Nemmere ledelse. Du er fysisk til stede. Kan håndtere problemer øjeblikkeligt. Træne ansatte direkte. Opretholde kultur lettere.

Styrk fundamentet. Lær at lede 5-6 personer effektivt før du leder 8-10 spredt på to lokationer. Ledelse af 6 i én salon er langt nemmere end 3+3 i to saloner.

Økonomisk hurtigere profitable. Ansat nummer 5 kan være profitable fra måned 2-3. Anden salon tager 6-12 måneder.

Shared ressourcer. Produkter, værktøj, overblik, kultur - alt deles naturligt. To lokationer duplicerer meget.

Test kapacitet af systemer. Hvis dit booking-system, processer og ledelse ikke kan håndtere 6 personer én lokation, vil det falde sammen med to lokationer.

En salon gik fra 3 til 6 ansatte i samme lokation over 14 måneder. Profit steg fra 68.000 kr. til 122.000 kr. månedligt. Total investering: ~80.000 kr. (primært løn under træning). Sammenlign med 400.000+ kr. for anden salon.

Saturer først lokation er lower-risk, faster-profit strategi.


Hvornår giver anden salon mening?

Nogle situationer gør anden salon den rigtige strategi.

Fysisk kapacitet mættet. Hvis din salon realistisk kun har plads til 5-6 stole og alle er fyldt, er der ingen plads til nummer 7. Anden lokation bliver nødvendighed.

Geografisk mætning. Hvis 90% af dine kunder kommer fra 3-5 km radius og du har mættet det marked, giver flere ansatte ikke flere kunder. De ville "stjæle" fra hinanden. Nyt geografisk marked åbner nye kunder.

Brand-expansion. Hvis du vil bygge brand over bredere område (eventuelt mod franchise-model senere), behøves multiple lokationer synlige i forskellige områder.

Niche-specialisering per lokation. Lokation 1 fokuserer på farve og balayage. Lokation 2 på herreklipning og barbering. Hver lokation har distinkt position.

Ledelse på afstand er dit mål. Hvis du vil bevæge dig fra håndværker til fuldtids forretningsleder/strateg, kræver det du lærer at lede uden fysisk tilstedeværelse. Anden salon tvinger dig til at udvikle den skill.

En barbershop mættede første lokation med 4 stole fyldt. Geografisk havde de taget 70% af markedet i nabolaget. Anden lokation 8 km væk åbnede nyt marked med minimal kannibalisering. Anden lokation kom til samme omsætning som første på 11 måneder.

Anden salon giver mening når første er genuint mættet, ikke bare "travl."



Økonomien i begge strategier

Tal er afgørende for beslutningen.

Saturer første - Ansat nummer 5:

Setup: 15.000 kr. (værktøj, initial produkter)
Træningsperiode: 2 måneder × 25.000 kr. løn = 50.000 kr.
Total investering: ~65.000 kr.

Profitable fra måned 3: +15.000-25.000 kr. månedligt
ROI: 3-4 måneder

Åbn anden salon:

Depositum/leje: 80.000-150.000 kr.
Indretning: 100.000-200.000 kr.
Udstyr (stole, spejle, maskiner): 60.000-120.000 kr.
Produkter: 30.000-45.000 kr.
Marketing launch: 15.000-25.000 kr.
3 måneders drift før profitabel: 90.000-150.000 kr.
Total investering: 375.000-690.000 kr.

Profitable fra måned 6-12: +40.000-80.000 kr. månedligt
ROI: 8-18 måneder

Anden salon har 6-10× større kapital-behov og 3-5× længere tid til profitabilitet.

Men potentiel profit er også højere langsigtet fordi du har to lokationer der begge genererer.

Anden salon er higher-risk, higher-reward. Saturer første er safer bet.


Hybridstrategi: Gør begge sekventielt

Smarte salonejere gør ikke enten-eller. De gør begge i rækkefølge.

År 1-2: Byg første lokation til 3-4 ansatte.
Lær ledelse. Optimer processer. Byg solid base.

År 3: Saturer til 5-6 ansatte hvis fysisk muligt.
Max ud hvad første lokation kan håndtere. Profit stiger markant.

År 4: Åbn anden lokation med erfaring og kapital.
Nu har du ledelseserfaring, overblik over økonomi, systemer der fungerer, og opsparet kapital fra første lokations profit.

År 5-6: Saturer anden lokation.
Brug samme playbook som første. Bring anden til 5-6 ansatte.

År 7+: Beslut næste skridt.
Lokation tre? Franchise-model? Ansæt CEO og træd tilbage? Mulighederne er åbne når begge lokationer kører profitabelt.

Denne rækkefølge minimerer risiko ved hvert trin og maksimerer læring.

En salon fulgte præcis denne plan. År 5 havde hun to lokationer med total 11 ansatte og profit på 165.000 kr. månedligt. "Hvis jeg var startet med anden salon i år 2 ville jeg have fejlet. Erfaringen fra første var kritisk."

Sekventiel strategi balancerer vækst og risiko perfekt.


Tjek hvad der giver mening for dig

Overvej saturer første hvis:

✅ Fysisk plads til flere stole i nuværende lokation
✅ Under 5 ansatte i første lokation endnu
✅ Kunder kommer fra bred geografisk radius (5+ km)
✅ Du vil være fysisk til stede dagligt
✅ Kapital-begrænset (under 200.000 kr. til rådighed)
✅ Stadig lærer at lede team effektivt

Overvej anden salon hvis:

✅ Første lokation fysisk mættet (ingen plads til flere stole)
✅ Geografisk marked omkring første satureret
✅ Første lokation kører smooth uden dig dagligt
✅ Har 300.000-500.000+ kr. kapital til rådighed
✅ Klar til at lede på afstand og ansætte stærk manager
✅ Vil bygge multi-lokation brand

Ingen forkerte svar. Men timing og fundamentet er kritiske.


Læs også

Ofte stillede spørgsmål

Hvornår giver anden salon mening versus flere ansatte i første?

Anden salon når første er 100% mættet (ventetid 3-4+ uger, alle stole fyldt), du vil nå nyt geografisk marked, og du har kapital til 300.000-500.000 kr. setup. Ellers saturer første.

Hvad koster det at åbne anden salon?

Depositum/forudbetalt leje: 60.000-150.000 kr. Indretning: 80.000-200.000 kr. Udstyr: 50.000-120.000 kr. Produkter: 25.000-40.000 kr. Drift første 3 måneder: 90.000-150.000 kr. Total: 300.000-650.000 kr.

Er det nemmere at lede 6 ansatte i én salon eller 3 i hver af to saloner?

6 i én salon er markant nemmere. Du er fysisk til stede, kan håndtere problemer øjeblikkeligt, kultur er lettere at opretholde. To lokationer kræver ledelse på afstand hvilket er sværere skill.

Hvor lang tid før anden salon er profitable?

6-12 måneder typisk. Første 3 måneder er opbygning. Måned 4-8 når break-even. Derefter profit. Men første lokation skal finansiere anden under opbygningen.

Hvad er største fejl ved at åbne anden salon for tidligt?

Første lokation kører ikke smooth uden dig, så du river mellem to steder og begge lider. Eller kapitalen er for tynd og cash flow-problemer tvinger lukning. Begge er dyre fejl.

Next article

Skaler din salon - fra solo til team og flere lokationer

Newsletter

Giv din salon superkræfter. Fremtiden er her.

Booking system til frisør, barbershop og skønhedssalon der automatiser opgaver og gør hverdagen nemmere. Work smart, not hard.

Anvendes af mere end 30.000 saloner og beauty kunder